Postado em: 12 mayo, 2026

Con apoyo del Proyecto SETA, estudiantes realizan intercambios en EE. UU.

Programa Abdias do Nascimento

A través del Programa Abdias do Nascimento, que tuvo el apoyo de SETA, alumnos participaron de un intercambio en la Universidad de Maryland (descripción de la imagen)

El año 2025 marcó la primera edición del Programa Académico Addias Nascimento, intercambio que reunió 14 académicos para cursar un semestre de maestría o doctorado en la Universidad de Maryland, en Baltimore, en Estados Unidos. La iniciativa contó con el apoyo del Proyecto SETA.

El curso fue direccionado para estudiantes negros, pardos, indígenas, poblaciones quilombolas y del campo, así como personas con deficiencia, matriculadas en los programas de posgraduación de la Universidad Estadual de Campinas (Unicamp), de la Universidad de São Paulo (USP) y de la Universidad Federal de Bahía (UFBA).

Fruto de aquellos que abrieron caminos

De acuerdo con Elizabeth Alves, Doctoranda en Educación de la Unicamp y una de las contempladas por el programa, tener esa oportunidad es reconocerse como fruto de quien abrió los caminos a personas negras y que iniciaron su jornada anteriormente.

“Andar por la universidad y observar tantos estudiantes negros fue muy emocionante. Además de eso, ver mujeres como yo, en altos puestos de trabajo como la rectora de la Universidad, y, aún conocer las universidades históricas, exclusivas para la población negra, también fue muy importante”, cometa Elizabeth.

Para André Pimentel, doctorando en Antropología de la Unicamp, la propuesta del programa es relevante pues toca en un tema sensible: la democratización del acceso a la internacionalización.

“Es algo cada vez más exigido para quien desea seguir carrera como investigador, pero que suele ser de difícil acceso, especialmente para estudiantes negros, de baja renta y beneficiarios de medidas de inclusión”, añade. 

El programa Abdias do Nascimento es una iniciativa del Ministerio de la Educación (MEC) y de la Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES) y tiene como objetivo promover la igualdad racial, combatir el racismo y valorizar la cultura afrobrasileña e indígena, además de promover el desarrollo de investigaciones en estas áreas.  

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Las niñas y jóvenes negras, indígenas y quilombolas transforman comunidades y la cultura escolar para que sean antirracistas y equitativas. Por lo tanto, entendemos que el lugar de la niña negra, indígena y quilombola está en la escuela. Por ello, actuaremos con intención para construir un sistema educativo transformador que promueva la dignidad en la escuela.

Los educadores(as) formados(as) mediante programas de formación inicial y continua, y apoyados (as) con recursos educativos y orientación de gestoras(es) educativos. Además, tienen la autonomía para incorporar prácticas educativas antirracistas y no sexistas para el reconocimiento institucional de la importancia de estos temas, con apoyo material accesible y de calidad.

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El racismo estructural en Brasil ha obstaculizado sistemáticamente el acceso al derecho a una educación pública igualitaria y de calidad para estudiantes negros, quilombolas e indígenas. La calidad de la educación que reciben los niños en Brasil está profundamente segmentada por el estatus racial y socioeconómico. Y hoy se identifica que las brechas entre los niños blancos y los niños negros, quilombolas e indígenas, en todos los indicadores de la educación básica, son persistentes y más graves para los jóvenes de 11 a 17 años. Los niños y jóvenes negros, quilombolas e indígenas son los más propensos a abandonar la escuela, tienen tasas más altas de exclusión y un nivel educativo más bajo. Por lo tanto, se les asignan trabajos de menor prestigio y salarios más bajos como adultos. Mientras tanto, los estudiantes blancos interiorizan las desigualdades raciales a las que están expuestos en las escuelas y las replican siendo adultos. Al analizar los indicadores de aprendizaje, también se concluye que no sólo existen más barreras para acceder a la escuela para niños negros, quilombolas e indígenas, sino que, una vez en la escuela, estos niños tienen menos probabilidades de acceder a una educación de calidad.

El Proyecto SETA busca llevar a cabo acciones transformadoras basadas en la evidencia resultante de estudios que ayudan a comprender la complejidad de las relaciones raciales en el país y los problemas que deben enfrentarse. En este sentido, prevé una serie de estudios con recortes nacionales y regionales en sus territorios de intervención, especialmente en Amazonas, Maranhão, Río de Janeiro y São Paulo. El objetivo es mapear la percepción de la sociedad en general, de los profesionales de la educación y de los estudiantes sobre el racismo, las desigualdades raciales en general y en la educación, la eficacia de las políticas para combatir el racismo, las lagunas en herramientas y metodologías para promover la equidad racial y las estrategias exitosas y buenas prácticas nacionales e internacionales que puedan inspirar acciones para valorar la diversidad y las diferencias, así como mitigar las desigualdades,  especialmente en el ámbito educativo.

EL PROYECTO SETA – SISTEMA PARA UNA TRANSFORMACIÓN ANTIRRACISTA ES UN PROYECTO APOYADO POR LA FUNDACIÓN W. K. KELLOGG, DESDE 2021, QUE REÚNE ORGANIZACIONES NACIONALES E INTERNACIONALES EN ACTUACIÓN CONJUNTA PARA UNA EDUCACIÓN PÚBLICA ANTIRRACISTA Y DE CALIDAD.